Formation management

 

 

Pour mener à bien leurs missions, les entreprises doivent s'entourer de managers qui sont à l'écoute et qui ont le sens de l'équipe. Comment exercer correctement ses responsabilités managériales, lorsque l'on est issus de l'équipe dont on a la responsabilité ou lorsque l'on continu à assurer l'atteinte d'objectifs opérationnels ?

Il faut être conscient que la fonction d’un manager, c’est aussi connaître les responsabilités et les obligations de son entreprise, appréhender son poste dans une optique de prévention et donc, prendre en compte les risques psychosociaux et la gestion des conflits, qui peuvent être des barrages à la réussite de la mission d’une équipe d’encadrement. Savoir communiquer, avec des modes d’expression adaptés, est indispensable dans le quotidien du manager.

 

 

Formation risques psychosociaux - 2 jours

Les Risques Psycho-Sociaux (stress, harcèlement, violence et plus généralement la souffrance au travail) sont au cœur des préoccupations de l'entreprise. Il est primordial d'en comprendre les causes pour gérer au mieux ce risque omniprésent. La formation prévention des Risques Psycho-Sociaux permet une approche et une meilleure compréhension de ce risque et donne au stagiaire les clés pour mieux les appréhender.

 

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Formation gestion des conflits - 2 jours

Les conflits dans une équipe de travail se produisent fréquemment, avec des conséquences plus ou moins préjudiciables. Ils sont inévitables et difficilement prévisibles.

La formation management : Prévention et gestion des conflits, permet d’anticiper, de reconnaître et de régler les situations conflictuelles de façon efficace. La communication est donc un outil essentiel à maîtriser dans la démarche de gestion des différends.

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Formation non-discrimination à l'embauche - 1 jour

Dans toute entreprise employant au moins trois cents salariés et dans toute entreprise spécialisée dans le recrutement, les employés chargés des missions de recrutement reçoivent une formation à la non-discrimination à l'embauche au moins une fois tous les cinq ans. Article L1131-2 du code du travail

Cette formation vous permettra d'analyser vos pratiques et d'appliquer les obligations réglementaires ainsi que les principes de non-discrimination lors de vos recrutements.

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Formation souffrance au travail et burn-out - 1 jour

Le burn-out est un état d’épuisement physique, émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel. Définition de l’OMS

D’après un sondage du cabinet Empreinte Humaine publié le 20 octobre 2021, 3 salariés sur 10 ainsi que 2 managers sur 10 seraient actuellement en détresse psychologique (burn-out).

Il est nécessaire de comprendre la mécanique et les symptômes de ce burn-out, de mesurer les impacts physiques, psychologiques et émotionnels sur la santé des salariés. Vous aurez ainsi les clés pour limiter l’absentéisme, le turn-over, le présentéisme, le manque d’engagement et de motivation.

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Nos formations

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AUDIT RPS

Document unique

Plus de 1300 stagiaires formés par Hygéa depuis 2017 avec un taux de satisfaction moyen de 9.3/10

Jean-François B.

Excellente Formation ! J'ai appris de nombreuses choses dans le cadre des CSE. Avis google mars 2022 - 5/5

Farah R.

Excellente formation, Excellent contenu, Excellent formateur. Avis google novembre 2023 - 5/5

Sébastien D.

Très bonne formation je n'avais quasiment aucune connaissance avant j'en suis sortie plus enrichi le formateur est très compétent et explique bien les choses. Avis google octobre 2022 - 5/5

Sylvie B.

La formation était très enrichissante et le formateur au top, il s'est adapté à nos expériences et à notre secteur d'activité, très efficace et à recommander. Avis google juillet 2024 - 5/5

Audrey N.

Formation initiale SST de 14h 👍 ! Merci beaucoup Jean-Pierre pour cette pédagogie hors norme. Je ne peux que recommander. Avis google septembre 2023 - 5/5

Stéphanie X.

Excellent formateur et formation parfaite répondant à toutes mes attentes (formation SSCT), je recommande à 200%! Avis google février 2024 - 5/5

Lydie T.

Cette formation a répondu à toutes mes attentes et même au delà! Excellent formateur, que dire d'autre? A l'écoute, de l'empathie, une excellent pédagogie, qui sait transmettre un domaine qu'il maitrise très bien! 5 jours de formation qui sont passés tellement vite ! Merci beaucoup et à bientôt pour une prochaine formation, je recommande à 200%! Lydie T Avis google mai 2024 - 5/5