Formation CSE

 

Le CSE (Comité Social et Economique) est depuis le 1er janvier 2020 la seule forme de représentation du personnel dans les entreprises à partir de 11 salariés. Il remplace les anciennes instances (DP-CHSCT-CE) et garde les mêmes missions qu'auparavant en Santé Sécurité et Conditions de Travail et pour la partie Économique et Sociale.

Tous les membres du CSE, titulaires mais aussi suppléants, doivent suivre une formation obligatoire à la charge de l’employeur, sur le thème de la Santé, la Sécurité et les Conditions de Travail afin de pouvoir remplir au mieux leurs différentes missions.

La formation économique et sociale, elle aussi obligatoire, est financée par le budget du CSE.

La désignation et la formation d'un référent harcèlement sexuel et agissements sexistes parmi les membres du Comité Social et Économique est également obligatoire.

 

 

Formation CSE Santé Sécurité et Conditions de Travail (-300 salariés) - 3 jours

Formation obligatoire des membres du CSE en Santé Sécurité et Conditions de Travail (SSCT), pour les entreprises de moins de 300 salariés.

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Formation CSE Santé Sécurité et Conditions de Travail (+300 salariés) - 5 jours

Formation obligatoire des membres du CSE en Santé Sécurité et Conditions de Travail (SSCT), pour les entreprises de plus de 300 salariés. 

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Formation référent harcèlement sexuel et agissements sexistes - 1 jour

La lutte contre le harcèlement sexuel dans l'entreprise fait partie des missions de l'employeur, et il est désormais obligatoire depuis le 1er janvier 2019 de désigner un référent harcèlement sexuel et agissements sexistes au sein du Comité Social et Économique (CSE).
Cette formation spécifique permet d'accompagner le référent dans ses nouvelles fonctions et de lui fournir les éléments pour lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes en entreprise.

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Formation économique et sociale du CSE (-300 salariés) - 2 jours

Formation obligatoire des membres du CSE pour la partie économique et sociale, dans les entreprises de moins de 300 salariés.

Cette formation vous permettra de comprendre les missions et le fonctionnement du CSE, les documents financiers de l’entreprise, pour exercer efficacement votre mandat. Ce module est totalement personnalisable en fonction de vos besoins et de vos spécificités.

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Formation économique et sociale du CSE (+300 salariés) - 5 jours

Formation obligatoire des membres du CSE pour la partie économique et sociale, dans les entreprises de plus de 300 salariés.

Cette formation vous permettra de comprendre les missions et le fonctionnement du CSE, les documents financiers de l’entreprise, pour exercer efficacement votre mandat. Ce module est totalement personnalisable en fonction de vos besoins et de vos spécificités.

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Formation Président du CSE - 2 jours

Pour présider le CSE, il est indispensable de maîtriser le cadre juridique du Comité Social et Économique ainsi que son rôle et son fonctionnement.
Il est également primordial de savoir animer les réunions du CSE pour instaurer et préserver un dialogue social constructif.
Cette formation opérationnelle, alternant théorie et exercices pratiques, vous permettra d'assumer au mieux votre rôle de Président du CSE.

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Formation Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail - Durée variable

La mise en place d’une Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail est obligatoire dans les entreprises ou établissements de plus de 300 salariés, mais également dans ceux de moins de 300 ayant des risques spécifiques.

Les membres de la CSSCT ont déjà suivi la formation obligatoire Santé Sécurité et Conditions de Travail, puisqu'ils sont désignés parmi les élus du CSE. Le programme de la formation CSSCT est donc personnalisable en fonction des besoins et des attentes, pour traiter des problématiques de sécurité et conditions de travail.

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Formation risques psychosociaux - 2 jours

Les Risques Psycho-Sociaux (stress, harcèlement, violence et plus généralement la souffrance au travail) sont au cœur des préoccupations de l'entreprise. Il est primordial d'en comprendre les causes pour gérer au mieux ce risque omniprésent. La formation prévention des Risques Psycho-Sociaux permet une approche et une meilleure compréhension de ce risque et donne au stagiaire les clés pour mieux les appréhender.

 

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