Nos formations santé et sécurité au travail

L’employeur est tenu par la loi de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés (article L. 4121-1 du Code du travail).

Le Code du travail prévoit certaines contraintes légales et obligations en matière de santé et sécurité.

C’est pourquoi, nous vous aidons à mettre en place les actions et formations permettant de lutter contre les risques professionnels.

 

En premier lieu, l'évaluation des risques professionnels doit être réalisée par le biais du document unique. Celui-ci vous permettra de connaître les risques inhérents à votre activité pour mieux agir et protéger les salariés.

 

Puis il vous faut former :

- des Sauveteurs Secouristes du Travail qui pourront intervenir face à une situation d’accident du travail ou à une situation à risque dans l’entreprise,

- les membres du CSE en Santé Sécurité et Conditions de Travail pour qu'ils puissent exercer pleinement leurs attributions (déceler, mesurer et analyser les conditions de travail),

- les salariés amenés à s’approcher ou à manipuler du matériel électrique avant de leur délivrer une habilitation électrique,

- le personnel pour intervenir en cas de départ de feu,

- les salariés dont l'activité comporte des manutentions manuelles (formation gestes et postures).

Ces formations sont d’autant plus indispensables qu’elles font partie intégrante de la politique de prévention de l’entreprise.

 

N'oublions pas les managers, acteurs-clés de la prévention. Il est important de leur donner tous les outils pour leur permettre d'assurer leurs missions : prévention des risques psychosociaux, gestion des conflits, réalisation de l'entretien professionnel, tout en assurant une communication efficace et bienveillante.

 

 

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