Formation santé au travail

 

L’employeur est tenu par la loi de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés (article L. 4121-1 du Code du travail).
La santé au travail est une démarche associant les salariés et l’employeur, dans le but de créer un environnement de travail préservant la santé, notamment en luttant contre les risques psychosociaux, le stress, les conflits, les troubles musculosquelettiques…
C’est pourquoi les membres du CSE doivent être formés en Santé Sécurité et Conditions de Travail, afin de pouvoir déceler et mesurer les risques professionnels au sein de l’entreprise, analyser les conditions de travail et initier une politique de prévention dont ils sont les acteurs privilégiés.
Hygéa Formation leur fournit toutes les clés pour réussir leur mission de préventeur en proposant des modules spécifiques pour agir sur les risques psychosociaux, la gestion du stress, la gestion des conflits ou encore les troubles musculosquelettiques avec par exemple la formation gestes et postures.

 

Formation risques psychosociaux - 2 jours

Les Risques Psycho-Sociaux (stress, harcèlement, violence et plus généralement la souffrance au travail) sont au cœur des préoccupations de l'entreprise. La formation prévention des Risques Psycho-Sociaux permet une approche et une meilleure compréhension de ce risque émergent et donne au stagiaire les outils pour les détecter.

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Formation gestes et postures - à partir de 3h30

La formation gestes et postures, essentiellement à caractère pratique, permet d'informer les salariés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en toute sécurité des manutentions manuelles.

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Formation gestion du stress en entreprise - 2 jours

La formation gestion du stress permet aux salariés de mieux comprendre les mécanismes du stress et d'apprendre à les maîtriser en mettant en place des actions préventives. Cette formation permet au salarié de retrouver une réelle efficacité professionnelle.

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Formation CSE

Le CSE (Comité Social et Economique) sera à compter du 1er janvier 2020 la seule forme de représentation du personnel dans les entreprises à partir de 11 salariés. Comme ce fut le cas pour le CHSCT, le CSE aura un rôle important à jouer pour la Santé, la Sécurité et les Conditions de Travail des travailleurs. Tous les membres du CSE, titulaires mais aussi suppléants auront droit à une formation obligatoire, à la charge de l’employeur, sur la Santé, la Sécurité et les Conditions de Travail.

Le contenu de notre formation SSCT du CSE tient scrupuleusement compte des articles du code du travail R2315-9 et R2315-10 et des directives de la DIRECCTE, qui, dans l'attente du référentiel officiel, tolère que seuls les organismes détenteurs de l'agrément CHSCT dispensent les formations CSE.

 

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Nos formations

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