Formation CSE

Le CSE (Comité Social et Economique) sera à compter du 1er janvier 2020 la seule forme de représentation du personnel dans les entreprises à partir de 11 salariés. Comme ce fut le cas pour le CHSCT, le CSE aura un rôle important à jouer pour la Santé, la Sécurité et les Conditions de Travail des travailleurs. Tous les membres du CSE, titulaires mais aussi suppléants auront droit à une formation obligatoire, à la charge de l’employeur, sur la Santé, la Sécurité et les Conditions de Travail.

Le contenu de notre formation SSCT du CSE tient scrupuleusement compte des articles du code du travail R2315-9 et R2315-10 et des directives de la DIRECCTE, qui, dans l'attente du référentiel officiel, tolère que seuls les organismes détenteurs de l'agrément CHSCT dispensent les formations CSE.

 

 

Formation CSE (-50 salariés) - 3 jours

 Formation obligatoire des membres du CSE en Santé Sécurité et Conditions de Travail (SSCT), pour les entreprises de moins de 50 salariés.

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Formation CSE (-300 salariés) - 3 jours

Formation obligatoire des membres du CSE en Santé Sécurité et Conditions de Travail (SSCT), pour les entreprises de moins de 300 salariés.

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Formation CSE (+300 salariés) - 5 jours

Formation obligatoire des membres du CSE en Santé Sécurité et Conditions de Travail (SSCT), pour les entreprises de plus de 300 salariés. 

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Formation Président du CSE

Pour présider le CSE, il est indispensable de maîtriser le cadre juridique du Comité Social et Économique ainsi que son rôle et son fonctionnement.
Il est également primordial de savoir animer les réunions du CSE pour instaurer et préserver un dialogue social constructif.
Hygéa Formation vous accompagne avec une formation opérationnelle, alternant théorie et exercices pratiques, dispensée par une juriste en droit du travail.

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Formation Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (+300 salariés)

La mise en place d’une commission SSCT est obligatoire dans les entreprises ou établissements :

  • de plus de 300 salariés,
  • spécifiques, installations nucléaires, classés Seveso…
  • de moins de 300 salariés si l’inspecteur du travail juge la mesure nécessaire en raison de la nature de l’activité, de l’agencement ou l’équipement des locaux,
  • qui ont signé un accord collectif ou dans lesquels l’employeur a pris une décision unilatérale.

Cette formation s’adresse aux membres de la commission, désignés parmi les membres du CSE, amenés à traiter spécifiquement des problématiques de sécurité et conditions de travail.

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Nos formations

Formation santé au travail
Formation sécurité au travail
Formation obligatoire en entreprise
Formation management d’équipe
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